Priko OSM-a samo po krvnoj vezi[emoji12]Kuki OSM split ili osm.no
Priko OSM-a samo po krvnoj vezi[emoji12]
Ok ali uzimaju u obzir ako si susid [emoji2]Priko OSM-a samo po krvnoj vezi[emoji12]
Chief Cooks/Head Chefs! Get in touch for ongoing 28/28 roles offshore Ghana starting May 2015. Experienced offshore Chief Cooks only - BOSIET, OGUK Medical, Yellow fever and Basic Food Hygiene cert essential. Please get in touch ASAP 00 44 1224 615049 - carly@brander.co.uk
Welcome - Sailinga crewing gency
Position: Cook for DP2 PSV
Contract duration/type: 5 weeks on/off
Salary: 5000 USD on board/ 1500 USD home
Trading area: North Sea
Special requirements/info: We are looking for Ch. Cook, experienced in European cuisine, cooking for crew of 12-15 members; good English is required
Brander Happy Friday Linkedin! Brander are currently recruiting for several ongoing contract roles off the coast of Ghana. These positions will be starting in May 2015 on a 28/28 rotation on a 7th Gen Drillship. 2x 2nd Cook and 2x Bakers required with yellow fever vaccination, BOSIET/FOET, OGUK Medical. Please get in touch ASAP for further details - carly@brander.co.uk 0044 1224 615049
Dobri jutro,Pozdrav svima;
nekoliko naputaka u svezi trazenja posla, nadam se da ce biti od koristi.
* ne slati dokumente u slikovnom formatu (.jpg) vec kao .pdf,
* ne slati 12 slika od 1,5 Mb svaka ubije svaciji inbox i volju za downloadom i pregledavanjem
* ne slati preslike Pomorske knjizice na kojoj imate 15 ukrcaja; od toga niti jedan s povratkom na isti brod, nekoliko od po 30ak dana ili slicno.
* obavezno poslati uredan ZIVOTOPIS ( CV), gdje navodite period rada pri Vecim Kompanijama, nebitno izbacite, mislim da je kolega Casper u nekom drugom topicu to lijepo objasnio i dao par linkova
* slanje knjizice cjepljenja na kojima je istekao rok valjanosti je nepotrebno
* slanje Americke Vize je nepotrebno ako apliciras za posao u Africi ili Danskoj npr.
* osobno drzim da bi slikama za dokumente trebalo dati malo vaznosti pa pokusati izlgedati na istima ''najbolje moguce''
Nije kritika, vec zelim pomoci svima da kada traze posao pokusaju dati sto bolju sliku o sebi, jer to je prva stepenica uspjeha.
Druga faza je sam rad na lokaciji, ali kao sto vidimo dolazak do te druge faze je ponekad predug i neizvjestan.